Учет заработной платы – ответственный участок бухгалтерского учета. Специалист по расчету оплаты труда должен ориентироваться в нормах начислений, налоговых вычетов, изменениях в отчетности, сроках выплат, размерах МРОТ. Требования законодательства меняются ежегодно. Нарушения в расчетах, оформлении, хранении первичных документов, предоставлении отчетности могут повлечь за собой штрафы. В отношении предприятия, допустившего ошибки в порядке начисления и выплате зарплаты, могут быть применены административные, налоговые и уголовные санкции. Учет заработной платы работников — процесс, который включает несколько этапов:
Специалисты ООО «Баланс» обладают значительным опытом сопровождения бухгалтерского учета, разбираются в экономическом и трудовом законодательстве, регулярно повышают квалификацию. Принимая отдел расчета заработной платы в свои руки, наши сотрудники разделяют финансовые риски клиента и отвечают за его безопасность.